Blended Learning, eLearning, Performance Support, Microlearning…die Formats- und Begriffsvielfalt in der betrieblichen Weiterbildung wird immer bunter. Und: Immer digitaler!
Oftmals sind Betriebsräte IT-gestützten Weiterbildungsangeboten kritisch eingestellt, da das notwendige E-Learning Grundlagenwissen fehlt, das benötigt wird, um E-Learning Projekte von Anfang an richtig einordnen zu können. Wo es selbst für einen Fachexperten schwierig ist mit den Entwicklungen Schritt zu halten.
Wo kann man sich nun als Betriebsrat das notwendige Wissen aneignen? Und zwar möglichst neutral und objektiv, mit dem notwendigen Praxisbezug?
In Zusammenarbeit mit dem ifb, dem Institut zur Fortbildung von Betriebsräten, habe ich das Seminar „E-Learning im Betrieb: Nicht ohne Betriebsrat“ konzipiert. Das Ziel dieses Angebots ist es, allen Betriebsräten ein roter Faden an die Hand zu geben, um sich im „E-Learning Labyrinth“ von Anfang an zurecht zu finden.
Im Seminar geht es los mit der Verschaffung eines Überblicks über die wichtigsten Begrifflichkeiten, Formate und Trends in der betrieblichen Weiterbildung. Danach steht das Zusammenspiel von IT-Landschaft und Weiterbildungsangebot im Mittelpunkt. Wie werden Administration und das Management von Weiterbildung system-seitig unterstützt?
Auf den vermittelten E-Learning Grundkenntnissen aufbauend wird anschließend der betriebliche Regelungsbedarf thematisiert – und dabei viel reflektiert und zusammen diskutiert, wie man sich von Anfang an richtig aufstellt und welcher Weg für den Aufbau einer konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitgeber am erfolgversprechendsten ist, um zusammen das „E-Learning-Labyrinth“ zu meistern. Ich freue mich auf einen regen Austausch und viele „Aha-Erlebnisse“. Hier geht es zum Programm.
Da jede Betriebsvereinbarung individuell auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten ist, hat ESCHUJA zusammen mit dem ifb ein rundes Inhouse Angebot entwickelt. Und wenn es mit dem Wissenserwerb ganz schnell gehen muss, dann ist auch ein ein-tägiger Inhouse-Crash-Kurs möglich.